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企業(yè)大學體系運營（3集）
沒有企業(yè)大學管理經驗，對于企業(yè)大學體系運營不知如何操作？本課程邀請海爾實戰(zhàn)派培訓師解讀企業(yè)大學體系與運營。通過介紹海爾大學的定位與運營模式，剖析大學的平臺建設以及全面培訓體系的搭建方法與實踐，對標企業(yè)大學體系運營，促進企業(yè)人才梯隊培養(yǎng)。
類別：人力資源 講師：孫海藍 播放時長：00:57:43 目前學習人數：5689
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CEO與HR必修課：破解企業(yè)文化落地100個痛點（2集）
身為CEO與HR對于企業(yè)文化落地不夠熟悉，推行起來困難重重。本課程帶你認識企業(yè)文化的本質，認知企業(yè)文化工作者的使命，掌握新時代企業(yè)文化建設新思維。從認知、規(guī)劃、提煉、措施、評估5大篇章，100個痛點入手，帶你直擊企業(yè)文化落地，做好各層級人員在企業(yè)文化建設中的定位與分工。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:42:35 目前學習人數：8106
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五招輕松塑造歸屬感企業(yè)文化（3集）
讓員工對企業(yè)更加投入工作情感，需塑造有歸屬感企業(yè)文化。本課程分享五招塑造歸屬感的企業(yè)文化，從讓溝通無處不在，構建高效溝通渠道體系；從讓激勵隨時發(fā)生，打造物質到精神層面的激勵；從讓關懷深入人心，擬訂企業(yè)對員工的關懷計劃；從讓發(fā)展促進成長，梳理達成企業(yè)目標路徑；從讓和諧成為主調，建立優(yōu)越的工作環(huán)境。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：01:21:02 目前學習人數：9327
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OKR在中國企業(yè)的成功應用（2集）
隨著OKR的傳播，越來越多人對OKR有了認識，同時在這方面碰到的困惑也不少，OKR適合企業(yè)嗎？哪個部門適合實施？OKR在企業(yè)應該如何應用？為此，本課程OKR實施專家對OKR原則與應用流程進行分析，分享今日頭條、騰訊、京東成功實施OKR的經驗，引導OKR在企業(yè)的落地推行。
類別：人力資源 講師：姚瓊 播放時長：00:30:38 目前學習人數：11762
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如何通過職業(yè)測評找到完美職位（3集）
找工作選錯職業(yè)怎么辦？對于職業(yè)規(guī)劃一片茫然，不了解自己的就職優(yōu)勢，自我認知程度不足，總擔心工作做得不好，實現不了升職加薪。本課程為你帶來十二種職業(yè)天賦類型的詳盡解析，助力職業(yè)規(guī)劃，通過職業(yè)測評來找到個人就業(yè)的優(yōu)勢，實現精準人崗匹配。
類別：職業(yè)素質 講師：鄧平禮 播放時長：01:14:23 目前學習人數：11181
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如何成為優(yōu)秀HRBP（4集）
人力資源管理的最終目標是為企業(yè)經營創(chuàng)造人資資本增值，因此，HRBP必須要以業(yè)務需要為出發(fā)點，不懂企業(yè)業(yè)務，無法實現企業(yè)增值，HRBP的工作就無法開展。本課程分享了優(yōu)秀HRBP的實現方法與路徑，著重解析HRBP的角色定位以及三大邏輯關系，呈現系統(tǒng)規(guī)劃發(fā)展路徑與轉化辦法。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：01:49:39 目前學習人數：18897
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基于戰(zhàn)略的培訓需求分析與項目開發(fā)（4集）
培訓的需求分析與項目開發(fā)是企業(yè)獲得管理提升的重心，應用分析去契合項目需求，才能讓培訓發(fā)揮其應有作用，為企業(yè)戰(zhàn)略注入強勁動力。本課程分享了基于戰(zhàn)略的培訓需求分析與項目開發(fā)，從戰(zhàn)略詳解培訓需求分析與項目開發(fā)的流程、實現方法與工具，引導您實現培訓項目的順利開展，確保培訓項目為企業(yè)戰(zhàn)略實現提供支援。
類別：人力資源 講師：張朋松 播放時長：01:26:58 目前學習人數：8534
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HR應該掌握的PPT實戰(zhàn)小動畫（7集）
作為企業(yè)的HR，日常還需參與組織、策劃、主持公司的大小會議、員工的日常培訓等，總避免不了跟PPT打交道。本課程從實戰(zhàn)出發(fā)，列舉了非常有代表性的PPT動畫設計案例，通過對實戰(zhàn)案例的學習，教會學員掌握PPT實用動畫制作，對工作帶來些許的便利。
類別：人力資源 講師：馬成功 播放時長：02:02:32 目前學習人數：6181
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勝任力模型構建與實戰(zhàn)應用（6集）
員工能力水平的高低已經成為企業(yè)競爭力的風向標，人力資源管理者必須清晰知道誰是企業(yè)需要的人，哪些員工具備崗位需要的素質，因此，構建勝任力模型非常必要。本課程分享了勝任力模型的構建以及應用，利用科學方法分析員工的崗位勝任能力及匹配度，幫助HR管理者掌握勝任力模型應用，高效識人用人，實現人崗匹配。
類別：人力資源 講師：鄧平禮 播放時長：02:04:01 目前學習人數：23051
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HR必備職場辦公神技（10集）
HR是公司里的多面手，方方面面的事情或多或少都離不開HR的身影。這就要求HR需要練就過硬本領，及時處理辦公碰到的棘手問題。本課程我們以工作中幾乎都會碰到的棘手技術問題為主線進行講解，幫助學員高效處理日常事務，達到事半功倍。
類別：人力資源 講師：馬成功 播放時長：02:00:24 目前學習人數：13958
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基于業(yè)務價值鏈的人力資源管理（4集）
一個發(fā)展強勁的企業(yè)，離不開人力資源工作提供的支持與幫助。本次課程張小波老師從常見的人力資源工作模式，企業(yè)的業(yè)務價值鏈，人力資源工作的業(yè)務價值，人力資源工作的正確方式四大層面出發(fā)，剖析基于價值輸出的人力資源管理應當怎么做，幫助企業(yè)打造強健組織力，讓人力資源工作真正服務于企業(yè)業(yè)務。
類別：人力資源 講師：張小波 播放時長：00:59:57 目前學習人數：21571
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打造你的雇主品牌生態(tài)鏈（3集）
打造優(yōu)質的雇主品牌生態(tài)鏈對外有助于引進、招募更多的優(yōu)秀人才，對內則能留住人才。本次課程張小波老師從三個角度解讀雇主品牌，重點呈現雇主品牌建設路徑圖，支招雇主品牌營銷之道，解析雇主品牌生態(tài)的構建。幫助企業(yè)打造優(yōu)質雇主品牌生態(tài)鏈，提高企業(yè)的綜合競爭力。
類別：人力資源 講師：張小波 播放時長：00:41:44 目前學習人數：15500
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Office助力HR如虎添翼（3集）
HR經常采用Office處理日常事務，很多人并不能熟練掌握軟件本身所擁有的功能，也不懂得通過外掛彌補軟件自身的缺陷，以至于無法高效的使用Office。本課程分享了如何高效的使用Office軟件，并列舉使用軟件處理日常相關事務中，比較有代表性的案例加以闡釋，幫助學員高效利用辦公軟件，為日常工作帶來便利。
類別：職業(yè)素質 講師：馬成功 播放時長：00:54:10 目前學習人數：9844
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如何鍛造HR的核心競爭力（5集）
越來越多的HR開始意識到，自身的職業(yè)生涯規(guī)劃不明確，在職業(yè)與競爭壓力的共同作用下，職業(yè)焦慮也日趨嚴重，如何才能打破這種局面？本課程從四個維度分享了鍛造HR核心競爭力的技巧策略，給出職場逆襲的三大關鍵技術，幫助HR構建個人的核心競爭力系統(tǒng)，實現職業(yè)生涯逆襲與升級。
類別：人力資源 講師：鞠潔 播放時長：01:23:34 目前學習人數：7537
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HR勞動合同簽訂技巧與風險管控（7集）
勞動合同有效約束了勞資雙方的權利與義務，也是解決勞動爭議的主要依據之一，因此，一份明確完整，合理合法的勞動合同，其重要性不言而喻。本課程分享了勞動合同簽訂的技巧與風險管控，著重分析勞動合同的簽訂時間、主體、類型、技巧，以及注意的問題，幫助HR管理者做好勞動合同細節(jié)的合理規(guī)范，有效規(guī)避勞動合同風險。
類別：人力資源 講師：李曉敏 播放時長：02:07:47 目前學習人數：17134
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HR必備office超強技能（9集）
企業(yè)HR經常需要使用office處理日常工作。本次課程馬成功老師設置及分析人力資源表、常用函數的使用，多角度透視分析人力資源總表，設置及分析員工離職分析表、生日提醒表和考勤表，反饋匯總分析培訓調查表，實操編制員工檔案查詢表，在PPT內演示人力資源表，幫助HR掌握office技能，高效合理進行員工建檔及分檔。
類別：人力資源 講師：馬成功 播放時長：02:01:55 目前學習人數：16130
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Office在薪酬管理中的應用(5集)
在日常工作中，HR經常需要核算員工的薪酬。本次課程馬成功老師從工資表的一般設置方式，工資表常用函數及多角度的工資信息分析，應付員工工資查詢事宜的正確方法四個方面，配合案例實操，系統(tǒng)闡述office在薪酬管理不同階段的應用，幫助學員快速掌握薪酬核算的方法，提高核算效率。
類別：人力資源 講師：馬成功 播放時長：01:20:39 目前學習人數：8564
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HR如何給組織賦能（2集）
在變幻莫測的商業(yè)環(huán)境中，人力資源管理將在組織中無處不在，同時也給了HR們崛起的契機。本課程呈現賦能型HR應該具備的能力，給出應用工具；并以4D測評為基點解析HR如何給團隊賦能，通過去中心化的方式驅動企業(yè)組織扁平化，最大限度發(fā)揮員工個人的才智和潛能，讓HR的價值得到真正的體現。
類別：人力資源 講師：劉芳 播放時長：00:50:58 目前學習人數：8027
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HR職業(yè)生涯發(fā)展路徑規(guī)劃（20集）
HR職業(yè)發(fā)展前景非常寬廣，然而很多HR從業(yè)者僅僅是重復某項工作，沒有進行合理的職業(yè)規(guī)劃，其職業(yè)生涯并不如意。HR應該怎么樣規(guī)劃自己的職業(yè)生涯呢？本課程從HR的職業(yè)晉升角度入手，重點解析行政事務、職能專業(yè)、經營支持與戰(zhàn)略領導四個階段的職業(yè)規(guī)劃路徑，指導HR從業(yè)者進行能力升級與職業(yè)晉升，最終獲得職業(yè)生涯升華。
類別：人力資源 講師：尹劍卿 播放時長：04:49:03 目前學習人數：14639
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HR職業(yè)發(fā)展步步為贏（4集）
很多HR往往忙于手頭的工作，而對職業(yè)發(fā)展不在行、對競爭環(huán)境缺乏了解，漸漸對職業(yè)發(fā)展感到迷茫，如何才能打破這種局面？本課程分享了HR職業(yè)發(fā)展的路徑以及進階方向，詳細分析了HR職業(yè)發(fā)展的四個階段，幫助HR從業(yè)者厘清職業(yè)發(fā)展困惑，成功塑造完整的職業(yè)生涯規(guī)劃。
類別：人力資源 講師：尹劍卿 播放時長：00:54:19 目前學習人數：14493
客服熱線：400-666-4343
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