課程大綱：

　　一、我是哪方面的人才

　　1、 自我認(rèn)知程度

　　2、 能力與意愿匹配

　　3、 十二類(lèi)職業(yè)天賦類(lèi)型

　　(1) 事務(wù)型人才特征

　　(2) 操作型人才特征

　　(3) 技能型人才特征

　　(4) 規(guī)劃型人才特征

　　(5) 發(fā)明型人才特征

　　(6) 藝術(shù)型人才特征

　　(7) 人文型人才特征

　　(8) 服務(wù)型人才特征

　　(9) 交際型人才特征

　　(10) 影響型人才特征

　　(11) 開(kāi)拓型人才特征

　　(12) 管控型人才特征

　　二、如何通過(guò)職業(yè)測(cè)評(píng)找到自己的優(yōu)勢(shì)

　　三、通過(guò)測(cè)評(píng)實(shí)現(xiàn)人崗匹配

講師簡(jiǎn)介：

　　鄧平禮

　　T12創(chuàng)始人，國(guó)際心理類(lèi)型協(xié)會(huì)認(rèn)證·MBTI施測(cè)師，國(guó)家招聘測(cè)評(píng)指導(dǎo)師，資深的人才甄選與評(píng)鑒實(shí)戰(zhàn)專家，中國(guó)電子商務(wù)協(xié)會(huì)全國(guó)網(wǎng)商聯(lián)盟人力資源顧問(wèn)，大學(xué)生職業(yè)定位與生涯規(guī)劃指導(dǎo)專家。

　　業(yè)內(nèi)尊稱“有水平老師”，企業(yè)人才管理資深實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)專家，同時(shí)是國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的專業(yè)人才測(cè)評(píng)施測(cè)師之一，他的使命是讓企業(yè)沒(méi)有浪費(fèi)的用人成本，激活企業(yè)關(guān)鍵人才，就是激活企業(yè)利潤(rùn);一年內(nèi)在全國(guó)各地的商會(huì)、協(xié)會(huì)、政府組織、大型企業(yè)中，鄧平禮老師開(kāi)展培訓(xùn)高達(dá)100場(chǎng)次，自身?yè)碛?5年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人員甄選，人才盤(pán)點(diǎn)和團(tuán)隊(duì)組建等方面有自己獨(dú)到的見(jiàn)解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);同時(shí)是阿里巴巴 富士康 沃爾瑪 中國(guó)電信 大地通訊 人力資源特邀講師。