戰(zhàn)略性績效管理體系建設已成為企業(yè)管理升級的核心,本課程聚焦戰(zhàn)略與績效的深度融合,拆解從目標設定到績效改進的全流程。通過平衡計分卡、因果分析圖、SMART、5W2H等實用工具,指引管理者根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略需求,搭建科學績效體系,實現(xiàn)績效指標層層拆解,激活團隊潛力,驅動戰(zhàn)略落地與組織效能躍升。
本課程旨在深入解析戰(zhàn)略績效指標的分解及落地的具體步驟,幫助企業(yè)從戰(zhàn)略地圖到關鍵績效指標(KPI)的轉化。課程內容包括如何制定行動計劃、分解戰(zhàn)略目標、績效管理體系的運行流程,以及如何通過個人績效合約(PBC)實現(xiàn)績效激勵。通過本課程,掌握將戰(zhàn)略目標轉化為可操作的績效指標,并通過績效管理提升企業(yè)的整體執(zhí)行力和競爭力。
本課程探討戰(zhàn)略績效體系構建的理念及具體路徑。課程內容包括戰(zhàn)略績效管理建立的步驟與流程。通過剖析企業(yè)績效體系常見的關鍵問題,明確績效管理的循環(huán)過程及其在企業(yè)中的應用。課程中分享了績效管理的組織結構和績效評價工具,幫助學員全面理解如何有效實施績效管理,提升企業(yè)整體績效。
本課程探討企業(yè)戰(zhàn)略解碼的具體步驟與方法,通過平衡計分卡(BSC)工具,從財務、客戶、內部流程和學習成長四個層面分析和優(yōu)化戰(zhàn)略地圖,實現(xiàn)長期股東價值的增長。課程內容包括戰(zhàn)略解碼的路徑、具體實施步驟和案例分析,幫助企業(yè)明確戰(zhàn)略方向、制定實施路徑,并有效解決戰(zhàn)略執(zhí)行中的障礙。
市場競爭日益激烈,企業(yè)需要通過提高績效來保持競爭力。本課程邀請清華大學總裁班特聘講師史斌老師深入剖析戰(zhàn)略績效盈利模式,從戰(zhàn)略績效管理模式圖解到績效管理工具方法運用,幫助企業(yè)管理者更好地掌握績效管理的核心知識和技能,提高企業(yè)的整體績效管理水平和管理素質,促進戰(zhàn)略目標的持續(xù)達成。
企業(yè)在互聯(lián)網時代下的績效管理系統(tǒng),應當怎樣打造?本課程邀請國家注冊高級企業(yè)培訓師史斌,帶來互聯(lián)網時代下的績效管理系統(tǒng)。從互聯(lián)網時代企業(yè)績效管理新特征入手,解析企業(yè)成功要素,通過案例剖析戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)構建的道法術。教會學員運用工具進行績效管理,呈現(xiàn)互聯(lián)網時代企業(yè)績效增長系統(tǒng),助力企業(yè)用績效管理賦能戰(zhàn)略目標達成。
做企業(yè)必懂戰(zhàn)略,如何設計戰(zhàn)略地圖做戰(zhàn)略解碼,本課程邀請知名戰(zhàn)略績效管理專家宋勸其老師,為我們帶來戰(zhàn)略地圖與戰(zhàn)略解碼。從戰(zhàn)略常見四大問題入手,介紹戰(zhàn)略地圖的四大內容,通過案例分享解析戰(zhàn)略地圖,帶我們解碼戰(zhàn)略,用好戰(zhàn)略績效這個利潤引擎更好地運營企業(yè)。
數(shù)字化時代績效考核應該怎么做?本課程邀請國內知名戰(zhàn)略績效管理專家宋勸其老師,為我們解讀數(shù)字化時代績效考核難點。從數(shù)字化時代的四大特點入手,呈現(xiàn)數(shù)字化時代對績效管理的要求,剖析數(shù)字化時代績效考核難點之:考什么、要什么和過程管控,支招解決策略與應對思路。
戰(zhàn)略績效管理是集團企業(yè)執(zhí)行戰(zhàn)略的前提,沒有戰(zhàn)略績效管理,何談戰(zhàn)略執(zhí)行?而進入互聯(lián)網+時代,BSC+OKR已經逐漸成為績效管理的主流地位。集團企業(yè)應該如何有效利用這一戰(zhàn)略績效管理工具呢?本課程將分享BSC+OKR實戰(zhàn)設計五步法,幫助企業(yè)做好戰(zhàn)略績效管理,有效地改善、提升自身的戰(zhàn)略執(zhí)行能力。