一、戰(zhàn)略常見四大問題
二、戰(zhàn)略地圖的四大內(nèi)容
三、戰(zhàn)略地圖案例分享
四、戰(zhàn)略績效=利潤引擎
宋勸其
知名戰(zhàn)略績效管理專家,資深人力資源專家,國家人力資源管理師教材編委會委員,《世界經(jīng)理人》等多家雜志的專家撰稿人。
宋老師十多年來一直專注于研究績效管理以及績效管理在中國企業(yè)應(yīng)用,率先提出了完整的“戰(zhàn)略績效管理體系”、“績效文化”、“行隆ABC績效工具”、“行隆五要素”等績效管理的概念和系統(tǒng),并在實踐中總結(jié)出了建設(shè)戰(zhàn)略績效體系、績效文化、績效管理變革的系統(tǒng)方法。先后為超過800家企事業(yè)單位提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù),為超過300家的企業(yè)成功建設(shè)和實施績效管理體系。著有《高績效管理的五項修煉》、《績效在細節(jié)》、《績效激勵》、《績效管理與企業(yè)文化的最佳實踐》等多部著作,論文《國有企業(yè)人力資源管理咨詢研究》被榮選為第八屆世界管理論壇交流文章。



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