課程大綱：

　　一、招聘環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)及防范

　　1、招聘廣告

　　(1) 招聘廣告中哪些必備條款不能少?

　　(2) 招聘廣告是否有約束力?廣告內(nèi)容與勞動(dòng)合同內(nèi)容不一致，如何處理?

　　(3) 如何避免招聘廣告中的就業(yè)歧視?

　　2、特殊招聘

　　(1) 如何避免與招聘的實(shí)習(xí)生之間被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系?

　　(2) 如何避免與招聘的退休人員之間被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系?

　　(3) 通過獵頭招聘的人才能否通過約定違約金來限制離職?

　　二、面試環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)及防范

　　1、面試時(shí)，單位有權(quán)了解應(yīng)聘人員哪些信息?

　　2、面試時(shí)單位應(yīng)當(dāng)審查哪些事項(xiàng)?如何處理?

　　3、如何進(jìn)行背景調(diào)查?

　　三、錄用環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)及防范

　　1、Offer發(fā)出后，發(fā)現(xiàn)不符合背景調(diào)查，如何處理?

　　2、如何利用Offer防范法律風(fēng)險(xiǎn)?

　　3、Offer與勞動(dòng)合同內(nèi)容不一致，如何處理?

　　四、入職環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)及防范

　　1、入職當(dāng)天即發(fā)生爭(zhēng)議，能否認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系?

　　2、如何利用入職登記表防范法律風(fēng)險(xiǎn)?

　　3、入職登記表能否視為勞動(dòng)合同?

講師簡(jiǎn)介：

　　李曉敏

　　李曉敏，江三角律師事務(wù)所資深律師，中國(guó)人民大學(xué)民商法碩士，副教授。主要執(zhí)業(yè)領(lǐng)域?yàn)閯趧?dòng)人事和社會(huì)保障法。

　　李曉敏律師具有法學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)背景，從事法律工作16年，曾在北京高校擔(dān)任法學(xué)教師、工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議兼職調(diào)解員。李律師長(zhǎng)期專注于勞動(dòng)與社會(huì)保障法的理論和實(shí)務(wù)工作，具有深厚的法學(xué)理論功底和豐富的法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，尤為擅長(zhǎng)為企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理提供法律培訓(xùn)服務(wù)、勞動(dòng)規(guī)章制度合規(guī)審查、競(jìng)業(yè)限制制度設(shè)計(jì)與流程管理，以及為企業(yè)人力資源重組提供系統(tǒng)性法律解決方案等。