平臺化組織激勵設(shè)計

傳統(tǒng)的企業(yè)組織模式已經(jīng)無法滿足日益復(fù)雜的市場需求，為了適應(yīng)這種變化，越來越多的企業(yè)開始向平臺化組織轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)的薪酬體系往往無法適應(yīng)平臺化組織的特點，課程老師通過講解平臺化組織薪酬設(shè)計要點，包括對賭薪酬設(shè)計和超利分享設(shè)計等內(nèi)容，結(jié)合豐富的案例進(jìn)行講解，幫助我們掌握平臺化組織激勵設(shè)計的新理念和新方法，構(gòu)建更加靈活高效的薪酬體系。

￥32.80 我有體驗碼: 加入購物車立即購買有效期：3個月

課程時長: 00:24:56

課程講師: 龍里標(biāo)

學(xué)習(xí)人數(shù)

課程介紹

組織發(fā)展平臺化組織薪酬設(shè)計員工激勵

　　課程大綱：

　　一、平臺化組織激勵設(shè)計

　　1、平臺化組織薪酬設(shè)計要點

　　2、對賭薪酬設(shè)計

　　3、超利分享設(shè)計

　　講師簡介：

　　龍里標(biāo)

　　人力資源實戰(zhàn)專家，清華大學(xué)EMBA，珠三角“人才發(fā)展計劃”發(fā)起人之一，廣東省管理協(xié)會智庫專家，曾任職BV、阿里，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗。從事管理咨詢多年，曾參與了珀萊雅與和君合作的人力資源迭代進(jìn)化項目、順豐人才發(fā)展項目等。主要研究方向：組織設(shè)計、流程優(yōu)化、KPI、績效管理、薪酬管理等。