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三招輕松搞定績效面談（2集）
績效面談是很多管理所容易忽視的環(huán)節(jié)，不屑做最后的績效面談或做不到位，導(dǎo)致最后績效管理效果打了折扣。怎么做績效面談才有效？本課程分享了三招輕松搞定績效面談，綜述績效面談的四項準備、七個步驟以及十項評估，幫助管理者切實做好績效面談的引導(dǎo)工作，讓績效面談為企業(yè)績效增長提供強有力支持。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:54:30 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：4915
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正確認識年度評估面談
對于年度評估面談，很多人并不了解它。年度評估面談作為員工職位的聘任、薪酬調(diào)整、崗位輪換與交流、培養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃，以及對目前崗位監(jiān)督改進等的重要依據(jù)，HR對此不得不察。本課程將帶你正確認識年度評估面談，通過案例剖析，規(guī)避評估面談的誤區(qū)，認清評估面談本質(zhì)，懂得通過評估面談激勵員工，促進員工進步提升。
類別：人力資源 講師：涂熙 播放時長：00:43:11 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：8307
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