戰(zhàn)略性績效管理體系建設(shè)已成為企業(yè)管理升級的核心,本課程聚焦戰(zhàn)略與績效的深度融合,拆解從目標(biāo)設(shè)定到績效改進(jìn)的全流程。通過平衡計分卡、因果分析圖、SMART、5W2H等實(shí)用工具,指引管理者根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略需求,搭建科學(xué)績效體系,實(shí)現(xiàn)績效指標(biāo)層層拆解,激活團(tuán)隊(duì)潛力,驅(qū)動戰(zhàn)略落地與組織效能躍升。
本課程探討企業(yè)戰(zhàn)略解碼的具體步驟與方法,通過平衡計分卡(BSC)工具,從財務(wù)、客戶、內(nèi)部流程和學(xué)習(xí)成長四個層面分析和優(yōu)化戰(zhàn)略地圖,實(shí)現(xiàn)長期股東價值的增長。課程內(nèi)容包括戰(zhàn)略解碼的路徑、具體實(shí)施步驟和案例分析,幫助企業(yè)明確戰(zhàn)略方向、制定實(shí)施路徑,并有效解決戰(zhàn)略執(zhí)行中的障礙。
類別:總裁課堂 講師:龍里標(biāo) 播放時長:00:33:02 目前學(xué)習(xí)人數(shù):2033
所有的管理都與績效分不開,而在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中如何獲得最大的投入產(chǎn)出比,績效管理就起著非常大的作用。本課程分享了生產(chǎn)績效管理的實(shí)操應(yīng)用,全方面解析績效管理在生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的推行與管控,有效幫助團(tuán)隊(duì)管理者將績效管理整合到企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營全流程,推動生產(chǎn)績效管理落地,實(shí)現(xiàn)企業(yè)投入獲得最大產(chǎn)出。
類別:生產(chǎn)管理 講師:何有志 播放時長:04:14:10 目前學(xué)習(xí)人數(shù):11623
要使整個組織在目標(biāo)和結(jié)果上保持一致,就需要很好的讓OKR在上下級,之間實(shí)現(xiàn)橫向與縱向的多項(xiàng)對齊,讓每一個人都看到以及清楚其他人在負(fù)責(zé)的事情。本課程分享了實(shí)施OKR中的對齊OKR的方法,綜述OKR目標(biāo)轉(zhuǎn)換、工具以及常見問題,支招管理者推行OKR的目標(biāo)分解,推動OKR的落地施行。
企業(yè)的利潤中心——營銷管理,無疑是企業(yè)最為關(guān)注的功能模塊,而營銷總監(jiān)肩負(fù)著營銷目標(biāo),素質(zhì)不過關(guān),沒有系統(tǒng)掌握營銷框架知識,很難帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)不斷走向成功。本課程通過標(biāo)桿企業(yè)營銷總監(jiān)培育法,支招中國式優(yōu)秀營銷總監(jiān)的基本素養(yǎng)、操作方法、運(yùn)營技巧以及管理團(tuán)隊(duì)的謀略,系統(tǒng)掌握營銷環(huán)境、理論、策略。給霧中行走的營銷總監(jiān)一個職業(yè)發(fā)展的...
企業(yè)就像人體,擁有一套“自運(yùn)營”系統(tǒng),企業(yè)發(fā)展才能健康可持續(xù)。本課程國內(nèi)著名運(yùn)營專家結(jié)合多個實(shí)戰(zhàn)案例,系統(tǒng)介紹企業(yè)“自運(yùn)營”系統(tǒng)的架構(gòu)與運(yùn)營機(jī)制,幫助企業(yè)做好戰(zhàn)略分解,把控運(yùn)營方向;懂得用5i模式搭建運(yùn)營系統(tǒng),構(gòu)建推動企業(yè)運(yùn)營發(fā)展的企業(yè)文化,讓企業(yè)能夠自動、持續(xù)、健康發(fā)展。
類別:總裁課堂 講師:孟志強(qiáng) 播放時長:01:52:25 目前學(xué)習(xí)人數(shù):13218
企業(yè)目標(biāo)是整個組織所期望的成果,管理者在日常工作中應(yīng)該如何進(jìn)行目標(biāo)管理,才能確保目標(biāo)的順利達(dá)成?本課程系統(tǒng)解析目標(biāo)的制定方法與分解步驟,讓管理者掌握高效的目標(biāo)管理工具,做好對下屬的工作委派與跟進(jìn),提升管理績效,打造一支高效的管理層,促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的順利達(dá)成。
目標(biāo)管理與績效考核是企業(yè)人力資源管理中的重點(diǎn)與難點(diǎn),考核雖不是萬能的,但沒有考核是萬萬不能的。本課程實(shí)戰(zhàn)型人力資源專家婁萌,將解讀KPI指標(biāo)體系,分解績效目標(biāo),設(shè)定關(guān)鍵指標(biāo),分享成功關(guān)鍵法和平衡記分卡,幫助企業(yè)做好目標(biāo)管理與績效考核的落地實(shí)施工作。
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