不少企業(yè)以具有競爭力的薪資來吸引和留住人才,但是其效果卻未必能長久,創(chuàng)建和維護(hù)積極的員工關(guān)系才是員工的內(nèi)在需求,也是吸引留住人才的最有效手段。本課程分享了構(gòu)建健康的員工關(guān)系的方法技巧,從員工關(guān)系矛盾分析入手,支招構(gòu)建和改善員工關(guān)系的行動細(xì)則,幫助HR高效處理好員工關(guān)系,提升企業(yè)凝聚力。
標(biāo)準(zhǔn)勞動合同為企業(yè)提供了合法依據(jù),然而從企業(yè)角度而言,卻存在著很多法律風(fēng)險(xiǎn),處理不當(dāng)會嚴(yán)重影響企業(yè)的營運(yùn)效率,企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何規(guī)避這些風(fēng)險(xiǎn)?本課程勞動法專業(yè)律師分享了勞動合同訂立中的20個(gè)坑,為HR分析規(guī)避勞動合同中的問題與漏洞,打造完美的勞動合同,提前做好勞資法律風(fēng)險(xiǎn)管理。
類別:人力資源 講師:段海宇 播放時(shí)長:01:38:30 目前學(xué)習(xí)人數(shù):14489
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