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勞動關(guān)系解除之法律風險（4集）
勞動關(guān)系解除涉及什么法律風險，本課程邀請勞動人事爭議仲裁員漆明老師，為我們帶來勞動關(guān)系解除之法律風險。從試用期解除勞動關(guān)系的法律風險入手，介紹了勞動者不辭而別的法律風險、員工違紀的現(xiàn)實操作和不能勝任工作與解除勞動關(guān)系，讓我們熟悉并防范勞動關(guān)系解除所帶來的法律風險。
類別：人力資源 講師：漆明 播放時長：02:08:03 目前學習人數(shù)：27853
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建筑業(yè)勞務用工政策實操籌劃（5集）
對于建筑業(yè)“勞務用工”，政策、實操、籌劃一無所知，本課程邀請財稅咨詢專家馬昌堯老師，為我們?nèi)嫱肝鼋ㄖI(yè)勞務用工。從不同用工關(guān)系、不同人員身份個稅社保的規(guī)范與繳納入手，呈現(xiàn)15個勞務用工案例，支招社保與稅收籌劃，讓企業(yè)在用工環(huán)節(jié)做好財稅處理，規(guī)避涉稅風險。
類別：財務管理 講師：馬昌堯 播放時長：02:49:27 目前學習人數(shù)：3720
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高管與集團的勞動關(guān)系管理
企業(yè)與高級管理人員發(fā)生勞動關(guān)系糾紛時，應該如何操作?集團企業(yè)勞動糾紛又應該如何妥善處理?本課程專業(yè)律師將結(jié)合《勞動法》，剖析高管與集團勞動關(guān)系管理辦法，解答常見勞動糾紛的處理方法，幫助HR妥善處理勞動爭議，為集團企業(yè)構(gòu)建雙贏的勞資關(guān)系。
類別：人力資源 講師：王勇 播放時長：00:34:30 目前學習人數(shù)：5846
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企業(yè)多元化用工方案的設計（2集）
根據(jù)國家經(jīng)濟形勢的變化，企業(yè)用工模式也要隨之進行調(diào)整，設計多元化的用工方案才能保障企業(yè)的高效運作。本課程勞動法資深執(zhí)業(yè)律師王勇，將介紹企業(yè)用工方案設計的相關(guān)概念，剖析勞動關(guān)系與勞務派遣的內(nèi)涵，講解公司用工整體框架設計與分類，幫助學員讀懂勞動關(guān)系，設計出多元化的用工方案，滿足企業(yè)的用工需要。
類別：人力資源 講師：王勇 播放時長：00:54:30 目前學習人數(shù)：5281
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勞動關(guān)系的戰(zhàn)略規(guī)劃（2集）
隨著企業(yè)員工關(guān)系復雜性加深、國家立法的調(diào)整，勞資矛盾越發(fā)突出。本課程勞動法資深執(zhí)業(yè)律師王勇，將從內(nèi)外部環(huán)境分析勞動關(guān)系規(guī)劃的營銷因素，剖析擴張與緊縮戰(zhàn)略下的勞動關(guān)系管理，幫助企業(yè)HRD了解勞資關(guān)系的走勢，對勞動關(guān)系進行戰(zhàn)略性規(guī)劃。
類別：人力資源 講師：王勇 播放時長：00:53:19 目前學習人數(shù)：7781
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《勞動合同法》解讀及用工風險防控（6集）
企業(yè)在用工過程中，如果缺乏對勞動法相對程序細則的理解，往往容易陷入糾紛。如何才能有效規(guī)避用工風險？關(guān)鍵在于讀懂勞動法。本課程帶你系統(tǒng)解讀勞動法在勞動合同簽訂、解除與終止的詳細規(guī)定與操作，使企業(yè)知法、懂法、用法，有效規(guī)避用工風險，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。
類別：人力資源 講師：梁艷松 播放時長：03:19:01 目前學習人數(shù)：28370
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員工關(guān)系管理全套技巧（6集）
員工關(guān)系管理是人力資源部門的基本工作，關(guān)系到HR工作質(zhì)量的好壞，同時也是影響員工執(zhí)行能力和工作效率的重要因素。如何更好的進行員工關(guān)系管理工作？本課程剖析了員工關(guān)系管理存在的誤區(qū)，讓你掌握員工從入職到解雇的整套關(guān)系管理技巧，及應對各種用工風險的有效措施，保護企業(yè)和勞動者雙方的權(quán)益，保障企業(yè)戰(zhàn)略和目標的有效執(zhí)行。
類別：人力資源 講師：唐大雷 播放時長：02:33:33 目前學習人數(shù)：20415
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幫HR繞過勞動合同訂立中的20個坑（3集）
標準勞動合同為企業(yè)提供了合法依據(jù)，然而從企業(yè)角度而言，卻存在著很多法律風險，處理不當會嚴重影響企業(yè)的營運效率，企業(yè)應當如何規(guī)避這些風險？本課程勞動法專業(yè)律師分享了勞動合同訂立中的20個坑，為HR分析規(guī)避勞動合同中的問題與漏洞，打造完美的勞動合同，提前做好勞資法律風險管理。
類別：人力資源 講師：段海宇 播放時長：01:38:30 目前學習人數(shù)：14489
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