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境外人力資源服務機構法律風險防范（2集）
本課程資深律師陳柳樺老師深入解析跨境用工的法律框架，包括屬地化用工、對外派遣等模式，結合實際案例和常見問題實務分享，指導企業(yè)如何合規(guī)操作，有效規(guī)避國際用工中的法律風險。通過本課程，懂得如何在不同對外勞務用工模式下做出合理選擇，保障企業(yè)運營效率，同時提升國際業(yè)務的合規(guī)性和競爭力。
類別：企業(yè)出海 講師：陳柳樺 播放時長：01:05:26 目前學習人數：4412
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新質生產力與人力資源服務（2集）
本課程邀請人力資源資深專家谷燕燕老師，剖析新質生產力對人力資源服務新的挑戰(zhàn)和機遇，深入探討新質生產力如何重塑人力資源服務領域。支招新質生產力在人力資源服務中如何應用，并實操人力資源服務核心環(huán)節(jié)與新質生產力的融合之道，幫助人力資源服務機構提升運營效率。
類別：人力資源 講師：谷燕燕 播放時長：00:55:52 目前學習人數：2767
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人力資源服務行業(yè)發(fā)展與趨勢分析（5集）
本課程深入探討了人力資源服務行業(yè)的基本特征、發(fā)展趨勢以及數字化轉型路徑。課程涵蓋了人力資源的定義、服務業(yè)經濟的國際地位、外包特征，以及人力資源服務業(yè)的定義與行業(yè)特征，呈現數字化技術在人力資源服務領域的應用。通過結合分析政策背景、市場需求和技術進步，幫助學員把握行業(yè)脈搏，懂得如何塑造人力資源服務機構的競爭優(yōu)勢。
類別：人力資源 講師：費松巖 播放時長：01:31:39 目前學習人數：2806
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人力資源機構管理者常犯的“職業(yè)錯誤”（26集）
人力資源機構管理者在企業(yè)中扮演著關鍵的角色，不僅需要具備相關的人力資源知識和技能，還需要培養(yǎng)卓越的溝通、領導、戰(zhàn)略思維和問題處理能力。本課程中國注冊人才測評師費松巖老師，為我們解析人力資源機構管理者常犯的“職業(yè)錯誤”，結合多個工作中常遇到的管理場景分析，支招管理技巧的應用，幫助規(guī)避管理中的錯誤行為，幫助管理者獲得專業(yè)支持...
類別：人力資源 講師：費松巖 播放時長：07:55:31 目前學習人數：2396
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靈活就業(yè)與用工發(fā)展（7集）
本課程邀請人力資源管理師費松巖老師，為我們帶來靈活就業(yè)與用工發(fā)展，涉及到靈活用工與薪稅優(yōu)化、稅收籌劃，介紹了靈活用工的發(fā)展脈絡、存在的核心要素，以及靈活用工的邏輯迭代，闡明了靈活用工可以解決的人力資源方面的各種問題。
類別：人力資源 講師：費松巖 播放時長：03:07:18 目前學習人數：1831
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如何鍛造人力資源服務機構的核心競爭力（7集）
人力資源服務機構的核心競爭力怎樣鍛造，本課程邀請人力資源管理師費松巖老師，為我們帶來如何鍛造人力資源服務機構的核心競爭力。從人力資源服務業(yè)面臨的核心問題是什么入手，介紹如何確定你的核心競爭戰(zhàn)略模型。再由組織能力、市場能力和專業(yè)能力三方面入手，告訴我們如何鍛造核心競爭力。
類別：人力資源 講師：費松巖 播放時長：03:06:47 目前學習人數：1740
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人力資源產業(yè)園數字化轉型（7集）
本課程邀請人力資源管理師費松巖老師，為我們帶來人力資源產業(yè)園數字化轉型。從人力資源產業(yè)園數字化轉型的必然趨勢入手，解析數字化與信息化的區(qū)別，介紹如何實現園區(qū)附加值，以及數字化轉型的應用場景和操作步驟。
類別：人力資源 講師：費松巖 播放時長：03:15:06 目前學習人數：2739
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靈活用工發(fā)展的現狀問題與趨勢分析（5集）
由于數字化轉型推動的需要，靈活用工已經成為當前勞動力市場的重要組成部分。企業(yè)必須能夠準確分析靈活用工的優(yōu)劣勢，并熟懂其中的運作與風險挑戰(zhàn)。本課程分享了靈活用工發(fā)展的現狀問題與趨勢分析，幫助管理者快速掌握靈活用工模式、形式，結合案例解讀，優(yōu)化企業(yè)靈活用工模式，從靈活用工獲得新機遇。
類別：人力資源 講師：蔣麗華 播放時長：01:25:16 目前學習人數：5676
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人力資源服務外包（3集）
本課程從人力資源外包的定義和背景入手，介紹人力資源外包的類型與范圍、外包的商業(yè)驅動因素等，教會我們如何選擇外包供應商、做好外包風險管理，以及有有效推進外包項目的實施與管理，呈現外包的長期價值與策略考量。結合案例研討，闡明未來趨勢與外包模式的創(chuàng)新。
類別：人力資源 講師：陳曉斌 播放時長：00:40:55 目前學習人數：8922
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人力資源服務的未來產品設計（7集）
傳統(tǒng)的人力資源服務模式已經無法滿足企業(yè)和員工的多樣化需求。因此，需要企業(yè)具備前瞻性思維和創(chuàng)新能力，積極探索未來人力資源服務的升級方向，以更好地支持組織發(fā)展和個人成長。本課程分享了人力資源服務的未來產品設計，綜述人力資源服務整體趨勢及未來產品方向，培養(yǎng)HR管理者的創(chuàng)新思維和技能，以應對日益復雜的市場環(huán)境。
類別：人力資源 講師：費松巖 播放時長：02:42:31 目前學習人數：2026
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帶你全面了解人力資源及產業(yè)（5集）
隨著經濟環(huán)境的變化和市場競爭的加劇，人力資源管理在企業(yè)中的地位日益重要。其形態(tài)也在隨著企業(yè)規(guī)模的不斷變化，而更適應企業(yè)發(fā)展的需求。本課程帶你全面了解人力資源及產業(yè)，綜述人力資源的發(fā)展趨勢和未來挑戰(zhàn)，引導企業(yè)重新定義人力資源的整體規(guī)劃及方向思路，保持企業(yè)的人力成本優(yōu)勢。
類別：人力資源 講師：費松巖 播放時長：02:08:01 目前學習人數：1740
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首席獵才官必備關鍵技能（2集）
人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心，企業(yè)間的競爭也逐漸演變成人才的競爭，作為獵頭，如何高效幫企業(yè)獵到合適的人才，在很大程度上也左右了企業(yè)發(fā)展的高低。本課程分享了首席獵才官必備的關鍵技能，綜述分析了人才的獲取渠道、溝通技巧及相關的背景調查等，高效指引獵才官推進人才的選聘工作，最大程度實現人崗匹配。
類別：人力資源 講師：馮婉珊 播放時長：01:03:35 目前學習人數：9881
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如何成功為企業(yè)獵人（3集）
目前獵頭行業(yè)仍處于起步階段，很多機構還保留在簡單的人才中介，而隨著企業(yè)的發(fā)展，簡單的人才中介已經不能滿足需求，如何才能更好將高級人才推薦到合適的職位上？本課程分享了為企業(yè)成功獵人的方法策略，總結人才推薦過程中的問題、影響因素以及對策建議，幫助“獵手”制定高效人才匹配機制，確保達成人才與崗位的高度匹配。
類別：人力資源 講師：閆付強 播放時長：01:02:25 目前學習人數：9838
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獵頭流程中的人才動機管理（3集）
在獵頭工作中，候選人的動機是左右成功率的關鍵要素，動機一旦撲朔迷離，那么整個獵頭工作也將變得不明朗，無果而終，因而做好人才動機的管理很必要。本課程分享了獵頭流程中的人才動機管理，重點解析六個不同階段人才動機的管理要領，幫助獵頭顧問做好候選人動機挖掘以及思維引導，提升獵頭工作成功率。
類別：人力資源 講師：Jessica Li 播放時長：01:02:56 目前學習人數：6386
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獵頭流程中的薪酬管理（2集）
薪酬是整個獵頭工作中貫穿整體的重要因素，是候選人能否成功入職的關鍵，因此做好薪酬的管理，是獵頭工作成功的關鍵技巧環(huán)節(jié)。本課程分享了獵頭流程中的薪酬管理，著重解析薪酬管理在不同階段的處理方式，有效指引獵頭工作者做好候選人的薪酬溝通與分析，構建候選企業(yè)與候選人更科學、合理的薪酬模式。
類別：人力資源 講師：Jessica Li 播放時長：00:52:26 目前學習人數：10323
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