課程大綱:
一、敏捷績效模型
二、改善績效管理
三、智慧薪酬管理數(shù)據(jù)分析
四、崗位價(jià)值評(píng)估
五、福利畫像
六、人力資源管理傳統(tǒng)價(jià)值評(píng)估
老師簡介:
蔣麗華
數(shù)智化人力資源管理專家,對(duì)AI在人力資源領(lǐng)域有深度的研究與實(shí)踐,EQ2情商優(yōu)勢(shì)認(rèn)證導(dǎo)師,ACCP企業(yè)教練。華東師范大學(xué)教育學(xué)碩士,哈佛商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)認(rèn)證導(dǎo)師,上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)等EMBA課程導(dǎo)師。
曾任旭輝人力資源資深總監(jiān),前中南置地集團(tuán)人力中心副總經(jīng)理、企業(yè)大學(xué)校長,上汽大眾等多家國際國內(nèi)企業(yè)管理顧問。蔣老師歷經(jīng)10年系統(tǒng)的教育學(xué)與人力資源管理專業(yè)學(xué)習(xí),理論功底扎實(shí)。國際期刊發(fā)表《禮物的流動(dòng)》,核心教育期刊發(fā)表《專家型教師使命》等。
服務(wù)過的經(jīng)典客戶有:京東、阿里、國美集團(tuán)、蘇寧電器、美的集團(tuán)、中國銀行、泰康人壽、中國移動(dòng)、中海油、順豐快遞、新浪傳媒、上汽大眾、春秋航空、中鐵三局、中南置地、老板電器、雅瑩服飾等企業(yè)。



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