一、經(jīng)驗(yàn)萃取,人才復(fù)制力
二、經(jīng)驗(yàn)萃取五步法
三、訪談技巧與常用表格
四、案例解析與落地
孫源哲
組織發(fā)展資深專家,中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)特約優(yōu)秀講師、顧問,英盛組織能力研究院高級(jí)研究員;十多年企業(yè)人力資源管理實(shí)踐,武漢大學(xué)工商管理碩士,國(guó)家二級(jí)心理咨詢師。
深交所上市公司董秘,國(guó)際IPA情景沙盤認(rèn)證講師,《崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化》認(rèn)證講師,《創(chuàng)新思維-左圓右方》認(rèn)證講師,曾任世界500強(qiáng)正威大學(xué)校長(zhǎng),1號(hào)路演網(wǎng)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)CEO。



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